欧冠竞猜买球(中国)控股有限公司始创于1907年，被誉为中国水泥工业的摇篮，110多年来为国家和地方经济社会发展作出了突出贡献。华新水泥企业资信为“AAA”级，“华新堡垒”为中国驰名商标。北京上世纪50年代的十大建筑、北京亚运村、葛洲坝、京珠高速公路，长江中下游数十座公路和铁路大桥、举世瞩目的三峡工程等国家重点工程，均选用华新水泥。1994年，公司A、B股在上海证券交易所上市。1999年，与瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。2022年3月28日，华新成功实施B股转H股，正式登陆香港交易所主板。近20年来，华新水泥发生了翻天覆地的变化，在中国水泥产量年均复合增长率为7.5%的背景下，华新主要经济指标年均复合增长率连续20年保持25%，华新也从一家地方性水泥工厂，发展成为在全国14个省市及海外11个国家拥有300余家分、子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域全产业链一体化发展的全球化建材集团，名列中国制造业500强和财富中国500强（净资产收益率位居第10位）。华新水泥连续多年入选“中国500最具价值品牌榜”，品牌价值突破800亿元人民币，排名进入前80名。

  根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀海外薪酬福利专家。有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位：海外薪酬福利专家（1人）

 

二、岗位职责

1、根据公司战略及海外业务发展需求，设计和建立适用于海外员工的薪酬福利及海外派遣政策。

2、根据海外当地法律法规及行业标准，建立高效的薪酬激励及考核机制。

3、协助处理公司外派人员相关事宜，确保各项流程符合公司政策及当地法律法规要求。

4、负责处理海外员工各类劳务相关的争议或纠纷，包括处理客户/员工的咨询和投诉。

5、定期进行海外薪酬福利市场的调研、分析及报告，为公司海外薪酬及福利调整提供科学的依据。

6、负责与海外分支、合作伙伴和第三方人力资源服务商进行有效沟通，确保相关工作高效推进。

7、负责进行海外人力成本预算编制、成本分析与实施监控，为公司决策提供数据支撑，满足公司财务目标和人力资源策略。

8、根据公司人力资源规划及数字化要求，协助推进海外人力资源信息系统的建设及执行。

 

三、任职要求

1、人力资源管理、经济学、法学、外语等相关专业本科及以上学历。

2、具备优秀的英语听说读写能力，同时具备其它小语种能力优先考虑。

3、有5年及以上人力资源管理的薪酬福利领域的工作经验，优先考虑有海外人力资源相关工作经验的候选人。

4、具有良好的沟通及谈判技巧、逻辑分析与解决问题能力，以及较强的适应能力。

 

四、工作地点：武汉（湖北省武汉市高新大道426号华新大厦）

 

五、报名程序
1、人才招聘平台网申通道：https://huaxincem.zhiye.com/

2、人才招聘平台网申二维码申请通道：

3、“华新水泥招聘”公众微信号申请通道：

4、备选申请通道： hxzp@huaxincem.com

（邮件标题：应聘人员姓名+学历+专业+毕业时间+联系方式）

5、初审合格后，公司即会通过官方招聘平台通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、学位证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。

6、报名截止日期为2024年5月31日。

 

六、联系方式
招聘热线：027-87806060转688086   
电子邮件：hxzp@huaxincem.com 
通讯地址：湖北省武汉市高新大道426号华新大厦B座 

邮   编：430073